为深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业改革指导意见，落实保利工艺深化改革三年行动方案，在保利工艺统筹部署下，中工美集团结合公司实际情况，遵循权利与责任相统一，激励与监督约束并重、综合考核评价与经营业绩考核相结合的原则，确定经理层成员任职期限、岗位职责和考核指标等契约内容。
相关文件经保利工艺审核通过后，中工美集团于10月13日举行了领导班子成员经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，签署岗位聘任协议、任职承诺书、年度经营业绩责任书、任期经营业绩责任书等文件。
此次“两书一协议”的签订标志着中工美集团推行任期制和契约化管理取得了实质性进展。党委书记、执行董事、总经理宋广宇总结时指出：一是要提高政治站位，牢记责任使命，坚持团结协作，凝心聚力开创中工美集团发展新局面；二是要强化市场意识，坚守契约精神，聚焦中长期发展战略目标，确保年度和任期内经营业绩指标全部完成，同时要着力推进工艺美术业务创新发展；三是要加强风险管控，巩固底线思维，全面推进资产经营安全生产责任落实，努力提升资产运营效益。